|
Onderzoek
Arbeids- en Organisatiepsychologie (AROR)
De Vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie omvat twee onderdelen:
- Work, Organizational & Economic Psychology (WOEPs)
- Research Methods & Psychometrics (ReMePs)
Enerzijds sluiten beide onderdelen bij mekaar aan omwille van de sterke onderzoeksstrategie van de gehele vakgroep, en anderzijds hebben ze ook elk wel hun eigenheid en geeft ReMePs ook methodologische ondersteuning aan de andere vakgroepen in de Faculteit voor Psychologie en Educatiewetenschappen.
Work, Organizational & Economic Psychology (WOEPs) heeft zich de laatste jaren voor het thema Arbeids- en Organisatiepsychologie geprofileerd op:
- managementgedrag en -ontwikkeling
- carrièresucces
- organisatiegedrag in non-profitorganisaties
- werkstress en absenteïsmeberekening
- effecten van verloningspolitiek
Daarnaast bouwt het thema Economische Psychologie verder op:
- individueel financieel gedrag
- omgaan met de euro
- psychologie van armoede en rijkdom
Research Methods & Psychometrics (ReMePs) profileert zich als onderzoeksgroep vooral op het vlak van:
- innoverend methodologie-onderwijs
- responseffecten bij surveyonderzoek
- data-analyse
- onderzoek naar meting van subjectieve levenskwaliteit
- constructie van meetschalen
Klik hier voor de lijst van publicaties van de vakgroep AROR
|