Wie kiest voor de opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie…
...kiest voor een erg gevarieerde psychologieopleiding met aandacht voor de relatie tussen mensen en organisaties, voor werknemers en managers, maar ook voor consumenten, en dit alles voorzien van de nodige hulp- en randinformatie;
...kiest voor de minst bevolkte richting binnen de opleiding psychologie aan onze universiteit, hetgeen sowieso kleinere werkgroepen als voordeel heeft;
...leert werknemers in hun dagdagelijkse werk- en leefomgeving te appreciëren, te ontwikkelen en te coachen, in al hun verscheidenheid, maar zonder in de eerste plaats op psychopathologieën te moeten inspelen;
...kiest voor een opleiding waar je analytisch vermogen scherp wordt gesteld; een must die je in staat stelt optimaal te functioneren in onze hedendaagse geglobaliseerde maatschappij;
...leert theorieën kritisch te benaderen, mogelijk in vraag te stellen en wetenschappelijk onderzoek hierover op te zetten;
...plaatst de praktijk centraal naast een theoretische opleiding o.a. via een residentieel seminarie, toepassingen binnen organisaties en lesgevers uit de praktijk;
...wordt vrij snel met het echte leven in een organisatie geconfronteerd via samenwerking op allerlei onderzoeksprojecten om uiteindelijk in het laatste jaar van de opleiding zelf mee te functioneren in een organisatie van eigen keuze;
...leert als psycholoog te werken “met” en “voor” het menselijk kapitaal; op een manier die kan bijdragen tot maatschappelijke evenwichten m.b.t. de eisen die aan hedendaagse werknemers gesteld worden;
...kan later gevarieerde jobinhouden aanpakken, zowel in een personeelsomgeving (bv selectie, opleiding, ontwikkeling) als in een marketingomgeving (bv marktonderzoek), waardoor een brede waaier van jobmogelijkheden openstaan.