Menu

• Opleiding
• Programma
• Programma
  schakels
• Team
• Faciliteiten
• Onderzoek
• Alumni
• Links
• Contact

Opleiding

• Historiek
• Doelstellingen & competenties
• Structuur
• Toelatings-
  voorwaarden
• Jobuitwegen
• FAQ

Jobuitwegen

De tewerkstellingsgraad van de alumni (afgestudeerden) van de opleiding Communicatiewetenschappen is hoog en erg divers. De interdisciplinaire en polyvalente gerichtheid van de opleiding vertolkt zich in een verbazend lange en diverse lijst van arbeidssectoren waarin de afgestudeerden terug te vinden zijn. De best scorende subsectoren in deze breed gedefinieerde sectoren van tewerkstelling zijn:

• 'onderwijs en onderzoek' (14%): de universiteiten
• 'bedrijfsleven, vrije beroepen, zelfstandigen' (66%): radio en tv, geschreven pers en uitgeverijen, sales, marketing en management, reclame en PR, industrie, telecom, mediaproductontwikkeling en informatica
• 'overheden' (15%): de federale, gewestelijke en gemeentelijke overheidsdiensten
• 'non-profit' (5%): (socio-)culturele instellingen en maatschappelijke dienstverlening.

Deze brede waaier aan beroepsuitwegen waarin de afgestudeerden terechtkomen, duidt erop dat in de VUB-opleiding Communicatiewetenschappen competenties worden verworven die in diverse beroepsmogelijkheden en op verscheidene niveaus kunnen worden aangewend. Van alle afgestudeerden tussen 2000 en 2005 was gemiddeld 83% op het ogenblik van de bevraging beroepsactief. De beroepsactieve afgestudeerden werken in overgrote meerderheid voltijds (93 %). Ook bij de jongste afgestudeerden bereikt de beroepsactiviteit hoge percentages. Bij de generatie die in 2005 afstudeerde is het aandeel niet-beroepsactieven weliswaar het grootst, maar dit kan deels worden verklaard doordat de meerderheid hiervan nog verder studeert of een jaar vrij neemt. In globo behoren de activiteitspercentages tot de hoogste bij universitair gediplomeerden.

Een andere belangrijke indicatie m.b.t. het tewerkstellingsprofiel van de afgestudeerde Communicatiewetenschappers aan de VUB is de tijd die verloopt tussen het behalen van het diploma en de eerste tewerkstelling. Voor de laatste vijf jaren vond 83% van de afgestudeerden een eerste job binnen de drie maanden. Niet alleen is dus de tewerkstellingsgraad hoog, maar komt de tewerkstelling ook snel. Daarnaast ligt het totaal aan niet gewerkte maanden over de ganse loopbaan sedert het behalen van het diploma laag: slechts 8 % heeft in het totaal meer dan 12 maanden niet gewerkt. Dit alles bevestigt nogmaals een verheugende graad van aangehouden tewerkstelling.

De sollicitatiekanalen via dewelke de gediplomeerden werk vinden, lopen hoofdzakelijk via advertenties in de geschreven pers, spontane sollicitaties, persoonlijke contacten, studentenjobs en stages tijdens de studie. Internet en interim-kantoren zijn ook niet te verwaarlozen. De georganiseerde diensten of evenementen waarvan het in beginsel de taak of het doel is om werk aan te wijzen, zoals VDAB, BGDA, de plaatsingsdienst van de oud-studentenbond van de VUB en job-beurzen, komen er evenwel amper bij kijken.

Terug naar boven