Faciliteiten voor werkstudenten
Na je inschrijving zijn er een aantal praktische zaken die je tijdig moet regelen. Wat precies, hangt af van je situatie. Er zijn drie mogelijkheden:
- je bent werkzaam in de privésector
- je bent werkzaam bij de overheid
- je bent uitkeringsgerechtigd werkzoekend
Voltijdse en sommige deeltijdse werknemers, werkzaam in de privésector, hebben via Betaald Educatief Verlof (BEV) het recht om op het werk afwezig te zijn met behoud van het normale (weliswaar geplafonneerde) loon. BEV is een recht. Je werkgever kan het verlof niet weigeren maar moet wel akkoord gaan met de planning. Het aantal uren BEV waar je gebruik van kunt maken, is gelijk aan het aantal contactlesuren, met een maximum van 120 uur per academiejaar.
Wat zijn de voorwaarden om Betaald Educatief Verlof te verkrijgen?
Werknemers kunnen gebruik maken van BEV voor opleidingen die leiden tot de graad van bachelor of master en die na 16u of tijdens het weekend worden georganiseerd. Ook bepaalde aanvullende opleidingen geven recht op BEV ( enkel als je na 16u00 of in het weekend les volgt ) .
Je moet voltijds of ten minste voor 4/5 tewerkgesteld zijn of deeltijds op basis van een variabele werktijdregeling. Je kan enkel BEV verkrijgen wanneer je opleiding minimum 32 contactlesuren per academiejaar omvat. In het overzicht van het programma-aanbod voor werkstudenten vind je alle opleidingen van de Vrije Universiteit Brussel die de mogelijkheid bieden om gebruik te maken van BEV.
Je kan enkel gebruik maken van Betaald Educatief Verlof wanneer je inschrijft voor een diplomacontract of voor een examencontract met het oog op het behalen van een diploma. Wanneer je inschrijft met een creditcontract of een examencontract met het oog op het behalen van credits, kan je geen gebruik maken van Betaald Educatief Verlof.
Je afwezigheden moet je plannen met je werkgever en worden opgenomen tussen de datum van de aanvang van je opleiding en de datum van je laatste examen van de 1ste zittijd. Enkel als je effectief deelneemt aan de examens van de tweede zittijd wordt deze periode verlengd tot het einde van deze tweede zittijd.
Verdere administratie tijdens het academiejaar
Je houdt per opleidingsonderdeel een aanwezigheidslijst bij die je bij ieder contactlesuur laat ondertekenen door de docent. Je bezorgt deze lijsten per trimester aan het Infopunt Studenten (na de wintervakantie, de lentevakantie en na het laatste contactlesuur van het derde trimester). Je bewaart zelf een kopie van je aanwezigheidslijsten. Met deze lijsten verklaar je op eer hoeveel contactlesuren effectief gegeven zijn en welke de gevolgde lessen, gewettigde en ongewettigde afwezigheden zijn.
Na ondertekening door de rector ontvang je het trimestrieel attest van nauwgezetheid van de gevolgde lessen. Dit document is bestemd voor je werkgever.
Gewettigd afwezig
Wanneer je meer dan 10% ongewettigd afwezig bent, verlies je het recht op Betaald Educatief Verlof voor een periode van 6 maanden. Deze gaan in vanaf het trimester volgend op het huidige trimester.
Je bent gewettigd afwezig in volgende gevallen:
- ziekte van de student of een familielid dat onder hetzelfde dak woont (medisch attest)
- staking openbaar vervoer (attest vervoersmaatschappij)
- afwezigheid wegens beroepsredenen (attest werkgever)
- staking of ziekte van de docent
- uitzonderlijke weersomstandigheden
Vergeet zeker niet voor elk gewettigde afwezigheid een bewijs binnen te brengen aan het Infopunt Studenten. Je kan dit aan het einde van het trimester samen met je aanwezigheidslijsten inleveren.
Tijdskrediet
Tijdskredietis loopbaanonderbreking voor werknemers uit de privésector. Op deze manier kan je tijd vrijmaken om bijvoorbeeld te studeren. Je kan de arbeidsprestaties geheel of gedeeltelijk (halftijds of bvb. 4/5) onderbreken. De onderbreking duurt minimum 3 maanden en maximum 1 jaar. Deze kan in bepaalde sectoren of bedrijven uitgebreid worden tot maximum 5 jaar.
Tijdskrediet is een recht wanneer je aan de voorwaarden van de gekozen formule voldoet. Tijdens het tijdskrediet betaalt de RVA de werknemer een onderbrekingsuitkering uit.
Aanvraagformulier en verdere info zijn te verkrijgen via de RVA.
Onder bepaalde voorwaarden kan je ook een aanmoedigingspremie van de Vlaamse overheid aanvragen. Meer informatie via www.werk.belgie.be.
Terug naar boven